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Valor para todos
Gerar valor real para clientes, incorporadores e colaboradores. É o nosso ecossistema que dá sentido ao trabalho.
TRABALHE CONOSCO · SCALEHUB
Sua história.
Um novo capítulo
com a Scale.
Gente que aprende, se desenvolve e participa da construção de uma operação comercial. Conheça a atuação e o processo de candidatura.
OPORTUNIDADE DIVULGADA · SÃO PAULO
Executivo
de Vendas.
A experiência no mercado imobiliário não é um pré-requisito.
A atuação começa pela prospecção, qualificação e agendamento de atendimentos. Ao longo do desenvolvimento, entram o conhecimento do produto, do crédito e da negociação.
A atuação conta com imersão inicial, acompanhamento semanal da liderança, roteiros e materiais de apoio, além de suporte de parceiros de crédito.
Disponibilidade, condições e próximos grupos são confirmados pelo recrutamento no processo de candidatura.
A CULTURA QUE QUEREMOS CONSTRUIR
Crescer como negócio.
E como pessoas.
Nossos valores orientam tanto a relação com clientes quanto a forma de desenvolver a equipe.
02
Pessoas que crescem
Investir em gente para que possa trabalhar, se desenvolver e prosperar no mercado imobiliário.
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Inteligência aplicada
Decidir com dados e inteligência de mercado. Usar tecnologia para resolver necessidades reais de quem compra e de quem incorpora.
O PERFIL PARA ESSA ATUAÇÃO
Disposição para aprender.
Compromisso para agir.
Conheça o perfil procurado para a atuação em vendas na Scale.
- Ter 18 anos ou mais, CPF regular e ensino médio completo.
- Disposição para cursar TTI e obter o registro no CRECI-SP.
- Atuação com CNPJ, no modelo PJ.
- Boa comunicação e familiaridade com ferramentas digitais.
- Disponibilidade para plantões presenciais e fins de semana.
COMO COMEÇAR
Uma conversa
sobre o seu futuro.
Nosso processo permite conhecer você e conversar sobre a atuação.
- 01
Sua candidatura
Preencha o formulário abaixo e envie sua candidatura pelo WhatsApp.
Preencher formulário de recrutamento - 02
Conversa inicial
Apresentação do seu momento, da sua experiência e do que você busca.
- 03
Dinâmica e entrevista
Etapa prática e conversa com os sócios para conhecer o perfil e a forma de trabalhar.
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Proposta e início
As condições são formalizadas por escrito antes do início da atuação.
CANDIDATURA
Cinco campos.
Um minuto.
Sem currículo, sem carta de apresentação. Deixe seu contato para começar uma conversa com a Scale.